viernes, 12 de febrero de 2016
Reunión Comité de Empresa HAR Utrera. Dos de Febrero de 2016.
El día 2 de Febrero de 2016 se celebró reunión mensual del Comité de Empresa del Hospital de Alta Resolución de Utrera.
En dicha reunión se trataron varios puntos que resumimos a continuación:
a. Hemos solicitado el listado de PIT (promoción interna temporal) que especifique categoría, disponibilidad y sanciones (y su posible expiración) en todos los hospitales de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir.
b. Se ha solicitado la relación de horas de rebase de los profesionales del HAR de Utrera.
c. La sustitución de una enfermera a la que se le ha concedido un permiso sin retribución de tres meses se ha realizado mediante un contrato a tiempo parcial.
d. Siguen sin concederse, no cubriéndose por parte de la Empresa, los días de LD (libre disposición) a los facultativos del Servicio de Urgencias, sin explicación alguna. Deben cubrirse entre éllos estas contingencias. Se volverá a solicitar.
e. Tras la publicación en el BOE de 23.12.2015, del RD 954/2015, de 23 de octubre, de prescripción de Enfermería, todos los medicamentos deben ser prescritos por el médico.
f. Se ha solicitado la devolución de 44 días correspondientes a la paga extra de Navidad de 2012, según resolución de 30 de diciembre de 2015 de la Secretaría General para la Administración Pública, teniendo ésta carácter imperativo y ser de aplicación a las Agencias Públicas Empresariales (consultado con asesoría jurídica).
“El reconocimiento del derecho a recuperar las cantidades dejadas de percibir se produce por imperativo de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2016 (…)”. En el resto de Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía se procederá a su pago en la nómina de Febrero.
g. Las próximas elecciones sindicales del HAR de Utrera deberían celebrarse durante el mes de Marzo de 2016.
h. Se ha solicitado la subida salarial del 1% en TODOS los conceptos de la nómina, no sólo en el sueldo base y complemento funcional. Así se está realizando en el resto de Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía.
i. Se ha solicitado explicación de la cobertura de una administrativa del Servicio de Farmacia.
Para más información, contacta con tu representante y delegado sindical.
Saludos.
En dicha reunión se trataron varios puntos que resumimos a continuación:
a. Hemos solicitado el listado de PIT (promoción interna temporal) que especifique categoría, disponibilidad y sanciones (y su posible expiración) en todos los hospitales de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir.
b. Se ha solicitado la relación de horas de rebase de los profesionales del HAR de Utrera.
c. La sustitución de una enfermera a la que se le ha concedido un permiso sin retribución de tres meses se ha realizado mediante un contrato a tiempo parcial.
d. Siguen sin concederse, no cubriéndose por parte de la Empresa, los días de LD (libre disposición) a los facultativos del Servicio de Urgencias, sin explicación alguna. Deben cubrirse entre éllos estas contingencias. Se volverá a solicitar.
e. Tras la publicación en el BOE de 23.12.2015, del RD 954/2015, de 23 de octubre, de prescripción de Enfermería, todos los medicamentos deben ser prescritos por el médico.
f. Se ha solicitado la devolución de 44 días correspondientes a la paga extra de Navidad de 2012, según resolución de 30 de diciembre de 2015 de la Secretaría General para la Administración Pública, teniendo ésta carácter imperativo y ser de aplicación a las Agencias Públicas Empresariales (consultado con asesoría jurídica).
“El reconocimiento del derecho a recuperar las cantidades dejadas de percibir se produce por imperativo de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2016 (…)”. En el resto de Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía se procederá a su pago en la nómina de Febrero.
g. Las próximas elecciones sindicales del HAR de Utrera deberían celebrarse durante el mes de Marzo de 2016.
h. Se ha solicitado la subida salarial del 1% en TODOS los conceptos de la nómina, no sólo en el sueldo base y complemento funcional. Así se está realizando en el resto de Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía.
i. Se ha solicitado explicación de la cobertura de una administrativa del Servicio de Farmacia.
Para más información, contacta con tu representante y delegado sindical.
Saludos.
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