El Comité de Empresa del H.A.R. de Utrera pone en conocimiento de los trabajadores y las trabajadoras del mismo, en resumidas cuentas, la contestación de la EPSBG al escrito que realizó este Comité de Empresa en contra de la comunicación interior del día 10/03/2010 en referencia a la forma de pedir las vacaciones, ya que entiende que es una interpretación restrictiva y unilateral del artículo 34 del convenio colectivo.
Así dice:
La EPSBG dice "que dicha nota pretende establecer unos criterios homogéneos que permitan elaborar un plan de vacaciones que garantice la continuidad y calidad del servicio, de ahí que no es caprichoso que sólo pueda irse de vacaciones simultáneamente un/a trabajador/a por categoría y turno en el servicio de Urgencias/Hospitalización".
La EPSBG dice "que dicha nota pretende establecer unos criterios homogéneos que permitan elaborar un plan de vacaciones que garantice la continuidad y calidad del servicio, de ahí que no es caprichoso que sólo pueda irse de vacaciones simultáneamente un/a trabajador/a por categoría y turno en el servicio de Urgencias/Hospitalización".
No explica en modo alguno el porqué se debe comenzar por el día 1 y 16 de cada mes, ni el porqué, en caso de ser una semana debe ser de lunes a domingo, aunque sí establece que "el disfrute de vacaciones debe ser fijado de común acuerdo entre el empresario y el/la trabajador/a, sin que pueda operar de manera absoluta, ilimitada o arbitraria ninguna de las dos voluntades".
Por tanto, aconsejamos que cada trabajador/a solicite sus vacaciones cuando considere oportuno y exija la posible denegación por escrito a su inmediato superior.
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